Coincidiendo con el Día Mundial del Medio Ambiente, Fundación Moeve celebró ayer en el auditorio de la Torre Moeve el acto de entrega de sus Premios future for all. En su segunda edición, los galardones han recibido un 50 % más de iniciativas que el pasado año, hasta alcanzar las 214 candidaturas procedentes de distintos puntos del país.
En su intervención, Maarten Wetselaar, CEO de Moeve y presidente de Fundación Moeve, exponía que los Premios future for all suponen celebrar el compromiso “con una nueva forma de hacer las cosas”. Y añadía que los proyectos seleccionados “buscan mejorar la sociedad y la vida de las personas apostando por una transición ecológica justa, sostenible e inclusiva”.
Aunar fuerzas
Startups, pymes, asociaciones, fundaciones, cooperativas, ONGs y entidades públicas han tenido la oportunidad de presentar sus propuestas transformadoras. Entre las temáticas de las candidaturas recibidas, han destacado las relacionadas con la innovación social, la empleabilidad, el acceso a las energías renovables, la formación en transición ecológica justa, el consumo responsable y, “en especial”, la economía circular. “Queremos que los premios contribuyan a una transformación rápida, limpia y justa”, indicaba Wetselaar.
El directivo aseguraba que, “en un mundo donde a menudo nos encontramos divididos”, es esencial recordar que “hay que aunar esfuerzos”, ya que “trabajar por un propósito común es la mayor de nuestras fortalezas”. Maarten Wetsellar volvía a los finalistas de los premios, para alabar su “empeño y convicción”. Concluía diciendo que “son una fuente de inspiración y nos muestran que hay otras formas de abordar los desafíos ambientales y sociales que a todos nos preocupan”.
Los tres proyectos ganadores se han repartido 120.000 euros del premio que otorga la Fundación Moeve. Además, la organización acompañará a los premiados con sesiones de mentoría, que tendrán el apoyo de expertos en base a sus necesidades. El objetivo es que los proyectos sigan escalando y ganando impacto. Teresa Mañueco, Directora General de Fundación Moeve, insistía en que los retos de la transición ecológica son inabordables en solitario. “Nos inspiramos tanto en el talento joven como en el talento consolidado”, apuntaba. “Necesitamos colaboración y creatividad, pero también acción, de ahí estos premios”.
Los premiados
La ingeniera forestal María Lavao es parte de la cooperativa de mujeres Florestasur, cuya finalidad es impulsar la restauración ecológica y el empleo verde en el medio rural. El proyecto Micorriza Sur quiere recuperar bosques de castaños centenarios en el sur del país. Muchos de ellos atraviesan un momento complicado; la falta de relevo generacional, la baja rentabilidad o la crisis climática, contribuyen a su progresivo abandono. “Están al borde el colapso”, admitía Lavao.
La micorrización es un proceso fisiológico por el que se ayudan mutuamente la planta y el hongo. Y puede salvar a los castaños. La propuesta de Florestasur es que plantas micorrizadas, setas comestibles como níscalos o boletus, contribuyan a castaños más resistentes al cambio climático y mejor alimentados. De paso, el alto valor económico de estas setas, diversifica los aprovechamientos forestales.
“No solo somos innovación ambiental”, aclaraba María Lavao. “Hablamos de ciencia aplicada al territorio. Apostamos por un modelo forestal más justo. Si el mundo rural tiene futuro, con empleo verde de calidad, las mujeres y las familias se quedarán. Mejorará la vida de los pueblos, porque reforestar también es repoblar. Sembrar futuro desde la raíz es posible”.
El campo y su triple crisis: “económica, ecológica y social”
La Fundación Grazalema Regenerativa es una iniciativa privada sin ánimo de lucro que promueve un proyecto para transformar la ganadería extensiva en las Serranías Béticas Occidentales mediante prácticas regenerativas innovadoras. Se enfoca en mejorar la sostenibilidad ambiental, económica y social de las explotaciones ganaderas, poniendo el foco en la fertilidad del suelo, la biodiversidad, la rentabilidad y el relevo generacional.
En la fundación entienden lo regenerativo como ir un paso más allá de la sostenibilidad. “Se trata de devolverle al medio natural lo que le hemos quitado con el tiempo”. Víctor Jiménez, uno de sus coordinadores, mencionaba una triple crisis: económica, ecológica y social, y ponía un ejemplo concreto dentro de su actividad: la degradación del suelo debido a la ganadería extensiva.
“A través del conocimiento, ponemos el foco en el suelo como elemento que garantiza la fertilidad de los terrenos agrícolas, y reconocemos el papel de los ganaderos como gestores principales del paisaje cultural”. Es por ello que llevan a cabo actividades de pastoreo dirigido, rebaños compactos que se mueven constantemente en los recintos… El suelo descansa y pude desarrollar todo su potencial.
La fundación trabaja en Sevilla, Málaga y Cádiz, en fincas piloto, y forman a ganaderos locales y jóvenes del territorio para desarrollar estos planes y en el uso de tecnologías como los vallados eléctricos, los cercados virtuales o el GPS. “Los resultados son rápidos y las primeras mejoras se notan pronto”.
“El talento está repartido de manera igualitaria, pero las oportunidades no”
Impulsar el talento de personas en situación de vulnerabilidad hacia empleos verdes de alta demanda. Ese es el objetivo de la Fundación Generation España. Como detallaba ayer su CEO, Estela de la Cruz, en España, más de 2,5 millones de personas están desempleadas. “Se enfrentan a la pérdida de ingresos, pero también de autoestima, de oportunidades y de horizontes”.
En paralelo, el país tiene medio millón de vacantes sin cubrir, muchas en empleos verdes. “Llevamos 10 años haciendo algo muy sencillo, peor muy poderoso: dar oportunidades reales a quiénes más lo necesitan. El talento está repartido de forma igualitaria, pero las oportunidades no”.
Generation España ofrece formación gratuita (por ejemplo, para instalar paneles solares), enseña a desarrollar habilidades sociales y acompaña a los usuarios hasta el empleo. Lo hacen con un modelo de colaboración público-privada combinando metodologías innovadoras y acompañamiento “para que nadie se quede atrás”.
Comenzaron centrados en los jóvenes. “Pronto vimos que el problema del desempleo tiene muchos vértices. No formamos personas, cambiamos vidas”. Por la fundación han pasado más 6.500 personas y la tasa de empleabilidad en los sectores verdes es del 85 %. Están presentes en 17 países y en España quieren llegar a más regiones y abarcar más profesiones, como las relacionadas con la aerotermia o la movilidad sostenible.
Las demás finalistas han sido Clevergy Solution, Feltwood Ecomateriales, Fitplanet Brand, Oreka Circular Economy, Nieblagua, MacroCarbon y AIPC Pandora.
